Personalreferent/in (m/w/d) (Vollzeit | Nürnberg)
Aufgaben Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter aktives Mitgestalten bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien Mitwirken bei strategischen Veränderungsprozssen im Bezug auf Mitarbeiterbindung und -Entwicklung Übernahme administrativer Aufgaben für die HR-Leitung Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem […]
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